中学公民「企業」企業の種類・株式会社のしくみ・責任についてまとめています。
企業の種類
利潤(利益)が目的の私企業と、そうでない公企業に分かれる。規模によって、大企業と中小企業に分けることもできる。独自の技術で新事業を行うベンチャー企業。資本主義経済では、私企業が生産の中心。
| 株式会社 | 有限責任の株主(1人以上)によって設立。 主に株式によって資本調達。 |
|---|---|
| 合資会社 | 無限責任社員と有限責任社員(各1人以上)によって設立。 |
| 合名会社 | 無限責任社員(1人以上)によって設立。 |
| 合同会社 | 2006年、会社法の改正によって廃止された有限会社に代 わって新設。有限責任社員(1人以上)によって設立。 |
株式会社
株式会社のしくみ
必要な資金を得るために株式を発行し、得た資金で設立。株式の購入者の株主は、持ち株数に応じて配当を受け取り、株主総会に出席し、経営方針を議決する。株主は有限書任。株式は、証券取引所を通じて自由に売買できる。
- 株主…株式の所有者。会社の利益に応じて配当を受け取る権利がある。
- 株主総会…株式会社の最高議決機関。所有者である株主が1株1票の議決権をもつ。ここで経営方針の決定や役員の選任を行う。株式会社の経営は、株主総会で選出された取締役が行う。監査役は会計などを監査する。
企業の社会的責任
利潤追求のみでなく、社会の一員として、社会的責任もになう。
- 社会的貢献活動…メセナ(文化・芸術への支援活動)やフィランソロピー(環境・医療などへの寄付・奉仕・慈善活動)など。
- 環境保全…環境に配慮している企業であることを示す環境ISOの取得やグリーン購入法による環境に負荷の少ない物品の購入などが推進されている。
国際競争
グローバル化の中、国際競争に打ち勝つため新技術の開発で外国企業との連携、経営の効率化をすすめている。アジアなどの海外に現地籍の企業をつくる多国籍企業も見られます。
雇用環境
古い労働のあり方は、同じ企業で定年を迎えるまで勤め上げる終身雇用や勤めた年数により賃金が上昇する年功賃金があります。新しい労働のあり方として、能力主義、成果主義の賃金。転職する人が増える。
- 雇用の形態…アルバイト・パート・派遣労働者・契約労働者などの非正規労働者が増加。経済情勢が悪くなると安易に契約を打ち切られることが多いです。職業訓練などのセーフティネットの整備が必要。
- 外国人労働者…グローバル化・少子化とともに外国人労働者の存在が重要となる。
- 労働者の生きがい…就職・仕事の面で不利な扱いを受けることが多い障がい者・高齢者・女性などが、仕事を通して社会に参加できる道を広げなければならない。
確認問題 中学公民「企業の役割と意義の確認問題」
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